就労移行支援事業所には入社した際、3年間の就労定着支援がある。目的としては、なるべく長く就職した企業に利用者が働いてもらえるためのシステムである。しかし、これから定着支援を利用する方々、この制度を過度に期待してはいけない。 これも自分の経験…

自分の場合は今までも書いてきたが、会社に入社してからが問題である。 たとえ内定をもらったとしても、会社側と下記の理由で採用ミスマッチにつながることが多い。 ①企業側が発達障害のことをよく知らない状態で雇った。 ②発達障害の人を何人も雇っているが…