最近、就労移行支援事業所を利用してみて思うことがある。それは自分が利用しているのではなく、事業所側が自分を利用しているのではないかと思った。去年、会社の応募書類の作成で忙しかったのだが、その時にも体験の方に教えてくださいという依頼が来たり…

今後は就活を積極的に始めていくが実習あり採用を受け付けている企業からエントリーをしていく計画である。理由としては、採用のみのところであると自分の場合、企業側とのミスマッチが起こりやすい。合理的配慮面を企業側に詳しく説明しても、なんとかなる…

障害者雇用は基本契約社員で雇っている。これは想像付くことかもしれないが、会社都合でこのシステムにしていることが多い。 これは大きな理由は自分の経験上であるが、会社が「採用ミスをした時にすぐに対象者を退職させる」ためである。特に発達障害などの…