自分の場合、相手に質問をする際、質問内容を最後まで言わない癖がある。例えば、「○○が起きてしまったのですが、どうすればいいですか。」ということを相手に聞きたいとき、前の文の「○○が起きてしまったのですが」しか言わないので上司側をイライラさせていた。自分はこの時、質問内容を考えさせるのはどれだけ相手を不快な印象にさせるのかが分からなかった。
自分の場合、緊張してしまうと上記の癖が出てきてしまう。相手に質問をする時は一旦を落ち着いてから話す方がいいのかもしれない。今後もこの質問練習を就労移行支援事業所で訓練していくようにする。
