来年から就職活動をしていくが、障害者採用の求人サイトからではなく、就労移行支援事業所と連携してでしか応募していない企業を受けていく。理由としては、求人サイトからは会社のすべては見れないのと、欠員補充の為に求人を開いている企業も多いからである。また、雇ったとしてもある一定の期間限定の社員として雇われてしまう可能性もあるからである。
また、就労移行支援事業所と連携している企業で実習を受け付けている企業なら採用のミスマッチは防げると思う。このやり方は、就労の幅を狭めるが、就労移行支援事業所を利用している以上はこのやり方で活かしていくようにする。
